Horizont

Jelentős összegből, több mint 450 millió forintból újul meg Keszthely valamikori ékessége az Amazon Szálló. Az épületet eredeti állapotának megfelelően szeretnék rekonstruálni, a berendezés, sőt még a személyzet ruhája is a múltat idézi majd. A szállodától a Festetics-kastélyig az utcakép is teljesen megváltozik, ha sikerül valóra váltani a terveket.

Március végéig eldől pontosan ki és mikor foghat hozzá a jelenleg igen csak lepusztult állapotban lévő Amazon Szálló felújításához. Az elképzelés az, hogy október, november táján fognak hozzá a munkákhoz, és jövőre már akár vendégek fogadására is alkalmas lesz az épület. Czoma László, a beruházó Helikon Kastélymúzeum igazgatója szeretné teljesen eredeti formájában látni a szállodát. Ehhez először szükség lesz egy úgynevezett „fantomházra”, és csak fokozatosan, a 15.-16. század követelményeinek megfelelően készülhet el a teljes beruházás. Ehhez a csaknem félmilliárd forinton kívül rengeteg tervezésre, utánjárásra van szükség. Nem csak a falakat szeretné ugyanis korhűen építtetni az igazgató, hanem a berendezési tárgyak is az akkori divatot követik majd. Ennek érdekében már felvette a kapcsolatot az illetékes múzeumokkal, intézményekkel. A valamikori lóváltóra mintegy ötven millió forintot költenek. A szálloda kávézójában és éttermében boltíves falak között, kandalló mellett hódolhatnak az élvezeteknek a gasztronómia szerelmesei. A jelen ízei mellett az igazi hangsúly a szintén korabeli ételeken, italokon lesz. Az ehhez szükséges alapanyag egy részét az épülethez tartozó botanikus kertben termelik meg. A látogatók így nem csak a tányérukon, hanem a természetben is találkozhatnak egy-egy ritka fűszernövénnyel.

A szállóvendégek húsz 17. századi stílusban berendezett szoba közül választhatnak, és korhű ruhába öltözött személyzet szolgálja majd ki őket. Az építkezés nem csak a szállodára, és közvetlen környezetére korlátozódik: az épülettől egészen a kastélyig kockakő burkolatot kapna az utca. Kétoldalt hársfasor, és kovácsoltvas lámpák, padok tennék hangulatossá a képet.
Czoma László abban bízik, hogy a környéket nem csak az idelátogató turisták, hanem az itt élők számára is vonzóvá tudják tenni. Addig azonban még rengeteg munkára, pénzre és kitartásra van szükség. Azt pedig csak remélni lehet, hogy az igazgató álma valóra válik, és a hely pihenésre, kellemes találkozásokra csábítja majd a keszthelyieket és a városba érkező hazai illetve külföldi vendégeket.

A közelmúltban készült el az a helyzetelemzés, amely egyebek mellett a keszthely-hévízi kistérség foglalkoztatási helyzetét térképezi fel. A tanulmány egyik legfontosabb megállapítása az, hogy a térségben hiányzik a párbeszéd. Nincs közösen kigondolt program, amivel fejlesztési forrásokra lehetne pályázni. A problémák ellenére azonban a helyzet nem reménytelen. A vizsgálatot végző kutatók felvázolták a lehetséges megoldásokat is. A teljes kutatási anyag a kistérségi irodában bárki számára hozzáférhető.

Az elkészült dokumentum szerint a keszthely-hévízi kistérség állandó lakosainak száma az elmúlt évek alatt kis mértékben növekedett, de úgy, hogy miközben a városokban és part közeli településeken a lakosságszám emelkedik, addig a parttól távolabb csökken. A falvakban tapasztalható népességfogyás elsősorban a munkalehetőségek hiányának, a képzett fiatalok elvándorlásának, és az életlehetőségek beszűkülésének következménye. A térség gazdasága továbbra is egy lábon áll, súlyos probléma a tőke- és információhiány – állapítja meg a kutatás. A mezőgazdasági termelés háttérbe szorult, a hagyományos gazdálkodási módok mára teljesen eltűntek. Az adottságok ellenére a térségben alig van előrelépés a megújuló energiaforrások hasznosítására.
A falvakban jellemző probléma a lakosság alacsony jövedelemszintje és életszínvonala. Több településen se társas, se egyéni vállalkozás nincs. A térségben az is feszültséget okoz, hogy a munkaerő-kínálat és kereslet gyakran nem találkozik. Ennek egyrészt az az oka, hogy a vállalkozások a pályakezdő fiatalok egy részét túlképzettnek tartják saját igényeikhez képest, másrészt hiányzik a speciális szak- és a változó igényeknek megfelelő nyelvtudás.

A munkaerőpiacon jellemző hiányszakmák, a turisztikai szolgáltatások területén a szakács, cukrász, angol nyelvtudással rendelkező idegenforgalmi szakemberek, szakképzett szobaasszony, gyógy- és wellness-szállodai menedzser. Az építőiparban a minőségi középvezető, kőműves, ács, beszerelő, míg az önkormányzatoknál az informatikus és mérlegképes könyvelő, humánerőforrás menedzser, turisztikai menedzser, angol nyelvet is ismerő és beszélő szakember. A jövedelem-színvonal a legmagasabb a turizmus és vendéglátás terén, ugyanakkor itt tapasztalható a legtöbb fekete és szürke foglalkoztatás is. A helyben dolgozó lakónépesség csak Keszthelyen és Hévízen, valamint Zalaapátiban és Zalaköveskúton haladja meg az ingázók számát. Egyes településeken a helyben dolgozók száma a 10 főt sem éri el. A regisztrált munkanélküliek száma évente folyamatosan növekszik.

A munkanélküli nők-férfiak arányában, most inkább kiegyensúlyozott a helyzet, mint évekkel ezelőtt, bár a nők lehetőségei az elhelyezkedésre jóval kedvezőtlenebbek, mint a férfiaké. A szakmunkás munkanélküliek száma magas, mégis betöltetlen állások vannak villanyszerelő, asztalos, kőműves, burkoló és lakatos szakmákban. Az építőipar munkaerő felvétele szintén jelentős, illetve a húsipar is több hentest és húsfeldolgozót tudna foglalkoztatni.
Az elemzők és a megkérdezett lakosok szerint is a foglalkoztatottság növelésének egyik megoldása a szezon meghosszabbítása, az elő- és utószezon jobb turisztikai kihasználása lehet. Nehéz helyzetben vannak a megváltozott munkaképességűek, számukra a szociális foglalkoztatás és egy támogató-szolgáltató rendszer kiépítése jelenthetne megoldást.

A Balaton régióban az építőipar gondokkal küzd, hasonlóan az önkormányzatokhoz. Az idegenforgalomban más a helyzet, csakúgy a szakképzési piacon. A kistérség apró falvaira jellemző, hogy hiányzik az alternatív jövedelemszerzés feltételrendszere, amely a mezőgazdaság mellett, vagy akár önállóan, helyben megtermelhető jövedelmet biztosítana a térség lakói számára. Ilyen lehetne a falusi turizmus és a kézműipar. Emellett – egybehangzó vélemények szerint – a térség gazdasági nehézségeiből a kiutat a sármelléki repülőtér és az utasforgalom bővítése, ill. a reptér közelében létesítendő ipari park jelentheti.

A VII. Keszthelyi Karnevál koporsójának elégetésével temették el a telet a Balaton fővárosában azon a február utolsó hétvégéjén tartott hagyományos mulatságon, melyen négyszáznál több jelmezbe bújt fiatal és idős igyekezett búcsúztatni az idén kicsit hosszúra nyúlt zimankót. A jelmezes felvonulást mindenesetre nem fogadták kegyeikbe az égiek, mivel a 38 sorszámmal induló egyén és csoport rendkívül hideg, esős időben tudott csak menetelni a Festetics-kastélytól a Fő térig.

A jelmezesek egy csoportja az aktualitásokra helyezte a hangsúlyt.

Azért a Balatoni Borbarát Hölgyek és a városi önkormányzat közös szervezésében zajló program vidám hangulatát alig zavarta a rossz idő, mert a Fő utca ezúttal is zsúfolásig megtelt alkalmi érdeklődőkkel, akik kíváncsiak voltak a hosszú tömött sorokban érkező, egyénileg, vagy csoportosan jelmezbe bújt maskarásokra, akik közül többen, amúgy ráadásként a Fő téri alkalmi színpadon rövid „bemutatkozó” műsort is adtak. A leginkább saját készítésű jelmezeikben szereplők nagy sikert arattak, köztük a Nagykanizsáról érkezett gólyalábas zenészek, a hóembernek öltözött óvodások, a tengeri kalózok, a cserszegtomaji „busók”, vagy a madárinfluenza-vírus kommandósok. A menetet borlovagrendek és fúvószenekar is színesítette. Mohácsi József vezetésével ötfős zsűri értékelte a kreativitásban élen járókat. A fődíjat a cserszegtomaji népdalkör busóknak öltözött csoportja vihette haza. Csapat elsők lettek az Életfa Óvoda „Rege a csodaszarvasról” nevet viselő apróságai, megelőzve a Gagarin Óvoda „Noé bárkáját”. Harmadik helyen a „Balatoni kalózok” végeztek. Egyéniben egy erdei manónak öltözött hétéves gyermeket hirdettek ki győztesként, második lett a grizzly medve, harmadik pedig a „félig angyal, félig ördög” jelmez viselője lett. A polgármester különdíjának a Csokonai ÁMK „köztisztasági brigádja” örülhetett. Valamennyi saját pénzügyi kerettel rendelkező bizottság csatlakozott a díjfelajánlókhoz. Jutalmazták a Csokonai ÁMK: kutya csapatát, a balatonedericsi Pedro Kocsmáját, a fekete hollót, valamint Spongya Bobot és társát.
A Borbarát Hölgyek minden jelmezbe bújt felvonulót és vendégszereplőt farsangi fánkkal, forró teával, forralt borral, pogácsával és zsíros kenyérrel kínáltak.
A karneválra a koronát az este a Balaton Színházban kezdődő városi jelmezes mulatság tette föl, ahol a borhölgyek a hagyományokhoz hűen báli toalettjükben vonultak föl.

Keszthely Város Önkormányzata pályázatot hirdet a Csokonai Vitéz Mihály
Általános Művelődési Központ igazgatói beosztásának betöltésére.

Pályázati feltételek:
– Pedagógus munkakör betöltéséhez szükséges, a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény (továbbiakban: Közokt. tv.) 17. § (1)-(2) bekezdésében és 18. §-ában meghatározott főiskolán vagy egyetemen szerzett tanári végzettség és szakképzettség. Előny: pedagógus szakvizsga vagy azzal egyenértékű végzettség.
– Legalább 5 év – Közokt. tv. 18. § (6) bekezdésében meghatározott kivétellel – pedagógus munkakörben szerzett szakmai gyakorlat.

Pályázni szakmai önéletrajz, az intézmény vezetésére vonatkozó program (a szakmai helyzetelemzésre épülő fejlesztési elképzeléssel), diploma másolat, valamint 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány benyújtásával lehet. A pályázónak nyilatkozatot kell becsatolnia arról, hogy pályázatába az elbírálásban résztvevők betekinthetnek.
Az igazgatói megbízás 2006. augusztus 1-től 2016. július 31-ig szól.
Bérezés: a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény alapján.
A pályázat elbírálásának határideje: a véleményezési határidő lejártát követő első képviselő-testületi ülés.

Az állás betölthető: 2006. augusztus 1-től.
Tekintettel arra, hogy az Oktatási Közlöny 2006. február 21-i számában tévesen és hiányosan tette közzé a pályázati kiírást, a pályázatot a helyreigazításnak az Oktatási Közlönyben való megjelenésétől számított 30 napon belül lehet benyújtani Keszthely város polgármestere címére (8360 Keszthely, Fő tér 1.).